Hoppa till huvudinnehållet

Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Computer Sweden Recruitment och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att lära dig mer om vad de olika typerna av cookies gör och hur dina uppgifter används när de sätts, se vår cookiepolicy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies används för att anpassa den marknadsföring du får se. I vissa fall utför de också ytterligare funktioner på sidan.

Leverantörer Youtube, Vimeo

Inlägg

AI kan göra rekryteringen både enklare och billigare. Men att automatisera bort det mänskliga mötet riskerar också att ge företagen en dyrare nota i längden, i form av missnöjda kandidater och ett skadat arbetsgivarvarumärke....

För Nima Ghoroubi har den första tiden på Skanska inneburit nya perspektiv på vad som krävs för att få en stor organisation att fungera. Och en roll mellan tech och affär som visat sig stämma ovanligt väl med bilden han fick när han sökte jobbet.

Flera olika branscher fanns representerade när Arena Matchning anordnade en rekryteringsträff i Stockholm. – Ett av våra mål är att öppna dörrar för intervjuer. Det är en tuff arbetsmarknad och då blir vårt fokus som coach att ge deltagarna chansen...

Clas Artvin trivs bra med att stå mitt i förändringen. Och tur är väl det, för är det någon verksamhet som tvingats sadla om är det den klassiska bensinmacken. Det märks också inom techorganisationen, där OKQ8 just nu har fem stora nyckelprojekt som...

En plats där man kan träffa kollegor, och diskutera vardagens utmaningar på riktigt, med högt i tak. Så beskriver Per Norhammar CIO Fans, som snart ska ha sin tredje träff i Stockholm.